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赶集网上招聘信息可靠吗?

一、赶集网上招聘信息可靠吗?

可靠,当然可信了。这是因为赶集网是一个大型的互联网平台,上面的很多招聘信息都是属于用人单位直接招聘的,所以说是不错的。

二、赶集网怎么发布招聘信息?

首先需要在赶集网注册一个账号,再通过以下几种步骤来完成发布招聘信息的操作:

步骤一:进入赶集网的首页,点击右上角的“免费发布信息”,有一点需要注意,如果您在教育,服务,招聘这三个类别中发布信息,是需要注册赶集网会员之后才可以发布的。

步骤二:点击进入以后,找到您想发布信息所属类别,点击大类,例如,招全职。

步骤三:点击小类,例如,销售,点击进入填写信息详情页。

步骤四:填写完相关信息,点击发布,即可。

三、赶集网如何发布招聘信息?

工具/原料手机、电脑1登录赶集网账号,。

2打开赶集网界面,定位设置为本地。

3点击发布选项,。

4选择发职位找人才,。

5填写职位的要求和条件,。

6填写工作地点和联系电话,点击发布。

总结1登录赶集网账号,打开赶集网界面,定位设置为本地。

2点击发布选项,选择发职位找人才。

3选择发职位找人才,填写职位的要求和条件,填写工作地点和联系电话,点击发布

四、赶集网如何修改招聘信息?

赶集网修改招聘信息的步骤如下:登录赶集网账号,进入个人中心。在个人中心中找到需要修改的招聘信息,点击进入编辑页面。仔细检查并修改招聘信息中的相关内容,如职位名称、职位描述、薪资福利等。确保信息的准确性和及时性,以吸引更符合条件的求职者。确认修改后,点击发布按钮,招聘信息将重新发布到赶集网上。定期检查和更新招聘信息,以确保招聘效果的最佳化。总之,赶集网提供了方便的修改功能,用户可以随时更新招聘信息,提高招聘效果。

五、武汉赶集网招聘信息是否真实?

您好,赶集网上的信息都是经过企业认证的哦,不过由于赶集网信息量过大,免有一些公司利于漏洞。

所以还请您找工作的时候,请您多和招聘方沟通,看看对方是否以各种借口缴纳押金,培训费类为由。祝您找到好的工作~

六、在赶集网上怎么发布招聘信息?

发布招聘信息在赶集网上是很简单的。简单易行。解释首先,赶集网的界面设计很清晰,注册登录后,点击“发布信息”即可选择发布招聘信息,并填写相关信息,上传招聘内容和发布地区等。其次,赶集网的平台也很大,拥有众多的用户群体,可以为招聘者提供良好的宣传渠道。最后,赶集网还提供了一些优惠的服务,例如免费发布、会员推广等,方便招聘者进行选择和策略投放。除了赶集网,现在还有很多其他招聘平台也提供了发布招聘信息的服务,例如拉勾网、智联招聘等,因此,招聘者可以根据自己的需求和预算,选择发布在适合自己的招聘平台上,以达到最好的效果。

七、赶集网上的招聘信息可靠吗?

1 部分可靠,部分不可靠

2 赶集网上的招聘信息,由于发布者不同,信息的真实性和可靠程度也会不同。

有些发布者是正规的招聘公司或企业,发布的信息比较可靠;而有些则可能是个人或者虚假招聘信息,需要谨慎甄别。

3 为了确保信息的可靠性,建议在赶集网上查看招聘信息时,一定要仔细阅读招聘信息的内容,了解公司或企业的背景和信誉,并通过多种途径进行核实。

同时,也可以在其他招聘网站或者人力资源公司等平台上进行对比和筛选,以确保自己找到的招聘信息是可靠的。

八、怎么在赶集网上发布招聘信息?

1 首先需要注册成为赶集网的会员,然后选择发布招聘信息的分类和具体内容。2 按照页面提示填写招聘信息的标题、工作地点、薪资待遇、招聘人数、联系方式等基本信息。3 需要注意的是,发布招聘信息需要遵守相关法律法规,并且真实可靠,否则有可能被赶集网删除或者受到相关处罚。除了在赶集网上发布招聘信息,还可以利用其他招聘网站或者社交媒体平台发布招聘信息,以扩大招聘范围和增加招聘效果。此外,还可以借助招聘猎头或者内部员工推荐等方式,寻找更加合适的人选。

九、怎样在赶集网上发招聘信息?

在赶集网上发布招聘信息,可以按照以下步骤进行操作:

1. 打开赶集网主页(http://www.ganji.com/)并登录账号:首先在浏览器中打开赶集网主页,如果没有账户需先进行注册。然后使用绑定的手机号码和密码登录个人账户。

2. 进入“兼职招聘”页面:在登录后进入赶集网主页后,单击页面顶部导航栏中的“兼职招聘”选项,进入兼职招聘页面。

3. 发布新招聘信息:在兼职招聘页面中找到“发布招聘信息”按钮,并选择该功能进行更进一步的发帖操作。

4. 编辑招聘信息:在发布招聘信息页面中,需要填写相关的职位信息、工作地点、薪资待遇、联系方式等细节并提供一张图片或公司LOGO,审核通过后即可正式发布。

十、赶集网招聘者信息共享吗?

2015年04月17日赶集网正式宣布和58同城合并,58赶集此次交易采用现金加股权的方式,除去58同城对外投资的部分,换股比例约为5:5,基本属于对等交换。

业务层面,从现有的分工来看,两者负责的事务各有侧重,已经形成了差异化;但数据信息属于共享,所以能看到简历,在两个平台上