一、为什么社招很难？

很多人都觉得社招很难，主要原因就是因为社招面向的人群更广了，社招其实是相对于校招的两种招聘方式，社保它不仅仅可以招聘应届生，也可以招聘目前在岗的人士，很多人他们有一些工作经验，所以在面试中更能够比没有经验的人脱颖而出，竞争对手也更多。

二、为什么中专老师很难当？

因为中专的老师面对的学生都已经很大了，所以说不听管理，不听管教现象的发生。

因为中专老师面临的孩子会有很多不听管教，不听管理，然后一意孤行，并且他们的年龄一般都和老师差不多了，所以说真的是不太好管，带去耐心的指导，劝导和引导是非常有用的。

三、为什么ios开发很难招？

因为iOS对开发者的要求非常的高，而且他们要的提成也很多，这样开发者赚的就非常少，同时这个游戏后台更新也是需要频繁的维护，所以工作非常繁琐，这样这个就很难招人了

四、为什么家居销售很难招？

因为导购流动性比较大，跳槽的概率也比较高。很多人都是到处比工资比福利，觉得哪里高就往哪里去。还有的家具店永远都缺导购，实际上他缺的是一个称心如意的导购。总觉得现有的导购销售能力不尽人意。说白了就是一直在寻找所谓的销售高手，所以一年四季招聘不断。

五、智永的书法为什么感觉很难？

智永的书法感觉很难的原因是笔法太难。

智永擅长用圆笔，方圆兼善，圆转流美，结体上看似很绵软无力，实则骨力内存。

智永千字文取法是二王一路，二王有很明显的一个地方，就是侧锋取势。很多的起笔都是切笔。

千字文除了丰富的点画，还来自于一个对毛笔的提按，一个线里面，有粗有细，有粗细变化。

书法是艺术类别中最难的，我们只有正确的方法加坚持，没有捷径。

六、hrd很难招吗？

目前招聘HRD有点难度的，正值年底。为此目前要招聘到精通六大模块的HRD还是有点难度的，如果真的坚持要招聘的话，给点建议吧。 1、各模块流程操作简单问问即可，大同小异。 2、您可以将公司人力资源现状简单描述下，让应聘者谈谈他/她的思路。 3、既然为总部招聘的HRD，HRD必须具备前瞻性，您可以将公司战略和人力资源状况描述下，让应聘者谈谈他/她对人力资源战略和规划将如何拟定，至少3年，其中就包含了六大模块的灵活运用。 4、最后最关键的就是应聘者与BOSS能不能谈得来。

HRD本身所具备的知识不是关键，重要的是沟通，组织，协调和领导能力，是解决问题的能力，要判断这些方面，可能需要收集HRD普片性共通性的关键事件，加以考核。另外，则需要老板来把握和选择，思想、观念和行事风格与老板合拍也很重要。。。。

七、为什么生产跟单文员很难招？

因为跟单文员比较复杂，繁琐，麻烦，所以没人做，跟单文员要负责工厂订单的接单，安排生产日期，跟进生产进度，安排出货.与对方工厂交接收货事情，月末还要做报表，这个月的出账单，以及销售额报表，这些都要整理好给财务，负责后期发票的跟进，事情繁琐而且负责，所以大家都怕麻烦，不想做跟单文员。

八、上海公办学校招书法老师的多吗？

上海公办学校招书法老师的数量并不多。

书法虽然作为一门必修课，在公办的中小学内积极开展，但是其课程量相对较少。通常来说，一个老师就能负责一个年级，甚至是一个学校的书法课程。

正因为书法并不是主科考试，相对来说也比较宽松，所以，上海公办学校对于书法老师的招聘数量相对来说较低。

九、书法启蒙老师排名？

1、启功，2、曹宝麟，3、苏士澍，4、欧阳中石，5、李铎，6、王镛，7、张海，8、吴善璋，9、王学仲，10、刘炳森。

十、贵阳书法老师？

万东桥下。