一、创业有哪些优势和劣势？

创业简单来说优势就是自己做老板,公司赚钱大头自然受益人是自己,亏钱也是自个亏.

劣势就是刚创业啥都要操心,税务,手续,办公,人事行政等等都是事儿.也不是技术活,反正就是忙个没完

二、国企有哪些优势和劣势？

首先说优点

1.稳定。相比于私企，现在的国企都是经过了多次改革整合才生存下来的，剩下的基本都是垄断行业，所以不用担心企业面临破产或者是效益底下的问题。

2.人情味更浓。相比私人企业，国企可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说，只要你不是平时特别散漫混日子的那种，有事跟领导请假，领导都会应允，还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候，请假也不会扣钱，或者象征性的扣一点。

3.工作氛围比较轻松，同事关系容易相处。这些还是依赖于国企相对轻松的工作量，工作的时候，没有那么大的压力，自然就有时间精力和同事们把关系处处好，还有很多生活中可以互相帮助的地方。

4.待遇比较稳定。虽然不如互联网大厂和金融圈子那样挣得多，但是国企普遍待遇在当地排得上中上等。尤其是很多小城市的优质国企，像电网、烟草、石油等，很多人一个月的薪资待遇是当地房价的三四倍。

5.归属感强。相信不少国企人都在平时与他人聊天时，谈到自己企业时都会感到小小的自豪。在工作中哪怕是一名普通的兢兢业业的工人，也会得到企业和领导的肯定，在国企中才会有大家庭的氛围，有主人公的精神。

再说说弊端

1.最重要的就是国企里关系太重要了。如果你没有关系，哪怕很有理想抱负，那也很难实现。国企里的关系和能力各占100分，你能力即使达到100分，没有关系的话，也比不过那些能力和关系都及格，两项加一起120分的人。

2.国企容易温水煮青蛙。因为比较稳定和轻松的氛围，很容易让人懈怠，停止继续学习的习惯。虽然现在国企很稳定，一旦行业出现地震，恐怕很难再找到一份性价比这么高的工作了。

3.国企里真的很难发财。虽然国企待遇比较好，但是比起大厂和金融圈还是差很多，在国企工作只能保证你衣食无忧的小康生活，想要拥有优越的生活质量那是不可能了。

4.国企门槛很高。因为关系户占了绝大多数，普通人想凭自己考进国企，机会很少，而且近年来备考体制内的人越来越多，导致招聘10人，8人关系户，剩下2个名额上千人考试竞聘的情况越来越多。

5.国企身不由己。国企承担了太多的社会责任，必须要服从国家一切政策安排，哪怕是明显赔钱的项目(电业局把电网铺到深山老林中，只有几十个人的村子。)，也要坚持去做，所以很多时候做事不能光考虑企业发展。

三、硅黄铜有哪些优势和劣势？

1、我在水龙材质那篇文章里面介绍过，黄铜是铜和锌的合金，也就是说黄铜的主要成分就是铜元素和锌元素，除此之外为了特殊用途还会加入其它一些金属元素，不管加入的元素是什么，其占比都很小一般不会超过3%的含量。

2、58铜和59铜是指黄铜中铜的含量分别是58%和59%，比如国标黄铜H59中的数字指的就是铜含量。在国标黄铜中，H59到H63的黄铜属于两相黄铜，适合于做水龙头的铸造和机加工，至于含量58%以及以下的黄铜，其属性开始往脆性转移，当黄铜中锌含量超过46%之后，此类黄铜为脆性黄铜，不适合做水龙头，但可惜的是，目前市面上流通的中低端黄铜水龙头，其材料基本都是用脆性黄铜生产的。

3、我们可以把黄铜想象成铜晶体和锌晶体的结合物，当黄铜表面经常有水流经过的时候，锌晶体有可能会脱离铜晶体而被水带走，由于锌晶体的流失，原本致密的黄铜表面就会出现很多窟窿，如果这些窟窿足够多，很可能发生应力腐蚀产生破裂，那么怎样避免这种腐蚀发生呢？聪明的人类经过研究发现，往黄铜里面加入少量的砷元素之后能有效的避免锌晶体的流失，这就是DZR（或DR）黄铜，也叫防脱锌黄铜。

4、通过上面的介绍不难看出，DZR（或DR）黄铜的抗腐蚀性要比普通黄铜好，但是要特别指出，这里所说的腐蚀面，指的是和水接触的表面，比如水龙头的内表面，至于外表面的腐蚀跟这种脱锌腐蚀关系就不大了。

5、在我这篇文章（

家装卫浴水龙头选购要注意哪些？（材料电镀篇）

）的评论下面，有位老兄教训我说黄铜标号HSn70-1，HA177-2这些是我瞎编的，其实这些就属于DZR（或DR）黄铜类，当时看他那个态度我也懒的解释。理性讨论的欢迎，文章都没看懂或者没看完就喷我的我选择怼回去。

四、跨越物流有哪些优势和劣势？

优势：1)

跨越是直营的公司，各分公司可以坚决的贯彻总部的政策，管理严格，服务好！

2）跨越货物运送流程更加精简，时效方面能够得到很好的保证。

3）24小时免费去派件，目前还没有哪个公司能做到的。

4）限时不到，全额退款！有了这个承诺，发货还有什么后顾之忧呢

劣势：1）只做企业件，不收个人件。

2）乡镇及偏远地区目前网点还没有覆盖到。

五、岗位外包有哪些优势和劣势？

优势

1、避免用工风险

企业通过外包的方式进行用工，不仅可以根据企业的生产周期，灵活的增加或减少用工人数。同时还可以规避在用工过程当中发生的风险与责任。由于企业无需直接和员工签订劳务合同，所以即使在用工过程当中，员工因工伤而无法继续工作，企业也无需进行赔偿。

2、减少企业风险

有部分企业的生产经营受周期性因素的影响明显，这部分企业采取企业外包的用工方式，可以有效管控在用工过程当中，发生的风险和不确定因素，使企业的生产周期更为平稳，降低了企业在用工过程当中承担的风险。

劣势

难以留住优秀的人才

企业通过灵活用工的方式，难以留住优秀的人才。由于企业采取外包的用工方式，导致很多员工的福利和社会保障不足，使这部分员工的企业归属感不强，难以长久为企业效力。现在许多人背负了沉重的房贷、车贷，所以他们更希望与企业签订一份长期劳动合同，以实现稳定的收入。

六、房车出行有哪些优势和劣势？

房车优势、劣势，没有绝对的指标，以下所说仅供参考。

优势：

1、带家出行，衣食住行方便许多！

2、路上吃喝不愁，不用出去吃饭了，自己做，干净！

3、卫生间！这个一定要加个感叹号表示重要性，要知道一些景区、服务区，人多的时候女眷上卫生间真是麻烦。有了房车，这些就不是个问题！对了，还能洗澡！

4、大部分人只要节假日有空吧？有了房车，节假日也敢从容出行了。不用考虑酒店天价的问题，不用考虑堵车的问题，堵车？堵的严重了我车上睡觉不行么？去哪儿还不是过日子！

5、冷热不愁，春夏秋冬冷热难熬，如果是带着老人孩子出行，真的选择好天儿！但房车自带驻车空调、暖风，基本上不用考虑这些问题。

劣势：

1、贵，房车虽然就是底盘+上装，但上装好了，价格确实不低，这个需要一定经济实力。

2、笨，房车普遍偏重，特别现在国内房车营地不完善，房车普遍大水大电重度补给，电池+水箱的重量，路上应用之物的重量，再加上车本身就是笨重的厢货底盘，开房车远没有普通家用轿车轻松。

3、限高，虽然现在说要取消限高杆了，但一些奇葩地区，还迟迟未动……这个，也有办法避免的，开高德导航，开货车模式，自己输入车高，有限高地区直接绕开了。

4、不好停车，B型车还好，C型与拖挂普遍存在不好停车的问题，普通市区停车场，停着稍微费点劲……

以上，第一房车总结，有啥要补充的，留言即可！

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七、山区发展有哪些优势和劣势？

优势：淡水资源（70%）丰富，山区激流可以发电；森林和矿产资源、中草药和动物资源丰富； 地形复杂多样，便于发展多种经营；环境受污染小，质量好。劣势：耕地面积小；地形崎岖，交通不便；基础设施建设难度大；信息交流不通畅；容易发生泥石流、滑坡等自然灾害。

八、性格谦卑有哪些优势和劣势？

行事低调不太容易遭人嫉妒，这是优势。

往往缺乏自信，在需要决断的时候比较犹豫，就是劣势。

九、卖猪肉有哪些优势和劣势？

卖猪肉的优势和劣势如下：

1，优势：有助于增强个人体质，维护身体营养。猪肉是老百姓常吃的肉食，营养丰富，经常卖猪肉就能懂得猪肉的优劣，常常吃到好的猪肉，有利于身体健康。

2，劣势：容易亏钱。这是因为猪肉市场竞争激烈，卖肉的同行较多，经常相互压价，导致利润较低。如果不能及时把猪肉卖出去，则会因为猪肉变质而亏本。

十、文员转行有哪些优势和劣势？

劣势：竞争强、风险大、压力大，缺乏有效保障、社会地位较低。正因为此，在市场博弈就业的成功人士多具有如下特点：追求个性自由、专业能力突出、视野开阔敏锐、敢冒风险、勇于拼搏、经得起失败打击。这些特点对于在市场拼搏就业的大学生，想必对其体会更深。

发展前景光明、工作环境稳定、收入、待遇及社会保障程度高、政治荣誉和地位高