一、人事管理系统称为？

人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。

核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。

二、人事管理系统哪个好用？

人事管理软件适合自己才是最好的，目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。 费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有人员档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。 产品安全稳定，实用性强。

三、人事管理系统功能结构？

人事管理系统包括员工信息管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、职业规划与发展管理等模块，它可以方便地管理人力资源，提高工作效率，优化人力资源配置，实现企业人力资源管理的规范化和科学化，同时也为企业提供决策支持和管理分析依据。

其功能结构是由多个模块组成，每个模块都有各自的功能和特点，协同工作可以实现人力资源的全面管理。

四、企业人事管理系统的系统目标和系统功能？

企业人事管理系统的系统目标是为了方便企业对人员进行全面的管理和监管，提高人力资源的利用效率，优化人员配置和流程，减少人力成本和时间成本，并保证企业的合规性和可持续发展。

系统功能包括人员信息管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、福利管理等模块，通过数据的收集、分析和处理，实现对人员的全面管理和监管，以达到企业的目标。

五、人事管理系统要实现的是？

人事管理系统的开发是为了方便企业对员工的管理，增加企业与员工的工作效率，为人力资源的管理更加系统化、规范化提供了一个平台。

该系统大大减轻了企业人事部门的工作压力，也能更方便地对员工进行管理。

六、企业人事管理系统需要哪些模块？

招聘、培训、绩效、薪酬都是必要的，数据库及主数据维护是基础。 如果财务集成和管理水平足够高，还需要建立hr基金，或者还可以与战略管理共同建立关键绩效。

七、人事管理系统的用户有什么？

人事管理系统的用户有姓名，电话，身份证号码，民族，学历，等信息

八、企业人事管理系统的用户有哪些？

用户主要为企业人事部门工作人员。人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统人员通过本系统完成相关的日常工作。

九、人事管理系统遵循的是什么法律？

事业单位人事管理相关政策法规《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规

十、人事管理系统应该提供哪些有针对性的系统？

考勤管理，绩效管理，工资薪酬管理等。