1. 橄榄核手串制作视频

抖音卖橄榄核的曹厂长，它家的橄榄核质量感觉一般般，没有他说的那么好，也没有视频里面看着那么漂亮，所以大家不要被骗了。

如果你们不信，可以买一次就知道了，根本就没有什么大师工的，那什么价格，大师一年才能做出几条呀，怎么可能交给直播间卖。都是机雕，或者机雕加手修的。

2. 橄榄核手串的制作过程

如果量大可以打磨成片装，制作成药片手串。

3. 橄榄核手串怎么制作

橄榄核手串，弹性线（选自己喜欢的），剪刀，细铜丝（秘密武器大公开）。

2、取适当长度的弹性线折成四股，按孔道粗细和选用的线来考虑四股还是两股，细铜丝是用来做引线的

3、开始穿线前最好先把核排好，注意按你想要的顺序排列，要挨着顺序，也可以调整一下核大小之间的关系。

4、挑选好合适的隔片，最好先对应核放置好，这样所有准备工作就完成了，不会在穿线时手忙脚乱的。

5、挑一颗孔道比较大的核开始，方便结束时藏结头，注意要从橄榄核的生长孔那端开始穿，因为从另一端往生长孔那端穿，会有被铜丝戳破生长孔的危险，

6、橄榄核不像木头珠子那么一通到底的好操作，因为它中间有复杂的空腔结构，这就是为什么要用细铜丝了，可以在核中间晃动调整一下方向。

7、穿好一颗后再加上隔片，然后开始一颗核一隔片的重复操作。

8、全部穿过后，平放桌子上，检查一下有没有漏隔片，或者穿错方向的。

9、打结前先把两头留的弹性线调整长短，尽量一样，抖抖甩甩，使得核中间的弹性是均匀的状态。

10、打结时手里要有感觉，不要把弹性拉的太紧，但也不能太松，这个要靠大家自己的手感了。

11、完成打结后很重要的一步是要试着拉一下，看看结头够不够紧，打的不紧实，佩戴过程中容易滑开。

12、然后一边用力把结头拉进孔道中，所以一开始要选一个孔道大的核，等结头藏好后，可以开始剪短多余的弹性线了。

13、不要太贴着结头剪掉，稍微留个4-5毫米长。然后把结头和线头拉进核里。这样橄榄核手串就完成了

4. 橄榄核手串diy图片欣赏

我们吃完的水果剩下的橄榄核其实也能做串子呀！而且这种串子可是“物尽其用”——从内到外，一个都不能少！制作要点：

1，选取颗粒饱满，形态大小一致的核，仔细检查皮色是否统一、有无斑点，如有不能用。

2，挑选时可将选出的橄榄核放在水盆里，如不沉水的就弃用，因为不沉水的橄榄核皮质较糠，易氧化变色。

3，选择果核表面颜色一致的，不要选有杂色或被果汁染色及有杂斑的。

5. 橄榄核手串制作视频大全

橄榄适时嫁接是促进橄榄早结丰产的重要措施之一。一般种植营养杯苗的果树，种后的第三年开始嫁接;种植3年生大苗的，种后的第二年开始嫁接。嫁接一般应在“春分”、“清明”两个季节进行。

选择优良接穗

在嫁接前10～15天，选良种母树2年生无病虫害的结果母枝，去尾梢3～5cm，以集中养分，促进腋芽饱满；嫁接时采集这样的接穗萌发率高，可有效提高嫁接成活率。

6. 橄榄核手串手工雕刻

1、罗汉题材核雕名家

十八罗汉是核雕里最广泛的题材，有须派、殷派、写实等风格，须派核雕名家：周雪官，他可以称得上须派罗汉的宗师级人物，一辈子兢兢业业，雕刻的艺术人生，桃李满天下，培养了南工核雕中流砥柱的一批名家大师，赵延会、小杰、玉娟等等，都是周雪官老师的高徒，周雪官、须培金两位老师，为人真诚亲切，手艺精湛。

2、弥勒题材核雕名家

弥勒开脸喜庆，开心，福气满满，弥勒题材也受到核友的广泛喜欢，弥勒手串，给别人的印象就是和善、包容的感觉。雕刻弥勒的核雕名家，今天介绍的就是：竹鑫尧，艺名：竹子，他虽然看起来很年轻帅气，实际上雕刻生涯已近20年了，竹子老师非常有个性，他主要雕刻弥勒，而且只用老铁核雕刻！

3.达摩题材核雕名家

达摩渡江，达摩过海，达摩面壁等造型，是中国禅宗的初祖。寓意度过大劫，今天介绍的这位核雕名家，小福个人非常喜欢，就是：须华青，须老师对达摩的处理，可谓心细如发，达摩的每一缕眉毛、何须皆有飘逸之感，表情泰然自若，看着让人心意沉静。

周雪

7. 橄榄核手串制作视频教程

扩大中等收入群体的规模和比重是推动共同富裕取得实质性进展的重要手段。扩大中等收入群体规模，有利于缩小收入差距，是促进社会稳定的必然之举；有利于稳定内需释放消费红利，是实现向“内外双循环互动协调”新发展格局转变的重要手段。

首先仍要坚持完善按劳分配的制度要求，提高劳动报酬在初次分配中的比重。增加一线劳动者劳动报酬和工资合理增长机制；其次完善按要素分配政策制度，健全各类生产要素由市场决定报酬的机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，调动各类要素激励和保障创新的积极性；第三，完善再分配调节机制，加大税收、社保、转移支付等调节力度和精准性；最后，要进一步健全初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排。强调“一次分配效率优先，二次分配兼顾公平，三次分配彰显爱心”的原则，确定“一次分配是基础，二次分配是关键，三次分配是辅助”的明确定位。

在社会保障制度方面，首先要进一步加大财政对社会保障的投入，提高基本公共服务均等化水平，减轻居民个人和家庭在住房、教育、医疗、养老、育幼等方面的支出压力；其次要深化改革，促使法定养老、医疗、救助、住房保障等制度优化并定型；最后要坚持责任合理分担和群体互助共济的原则，强调社会保障的再分配职能，真正构建起责任边界清晰、分工明确的多层次保障体系。

分群施策、精准施策，实施差异化的激励计划和政策。中等收入群体倍增计划关键在于精准识别潜在对象和关键领域，对“潜在中等收入群体”精准定位，采取针对性、差异化、分类化的政策：针对大中专毕业生群体，既要从源头上改革和完善高等教育制度，又要实施就业优先战略，面向市场多措并举帮助该群体适应社会发展需要，学有所长学有所用；针对进城务工人员，加快推动农民工群体的市民化进程。适当放开放宽相应群体城市落户限制，让他们在城市中发展有底气有动力，同时，增加职业技能培训和在职教育，通过技能水平提升促进其收入的提高；针对中小企业主和个体工商户，要改善营商环境，减轻税费负担，降低创业成本，提供更多的市场化金融服务，帮助他们稳定经营、持续经营和有效经营；针对科研人员和技能人才，既要提高该群体的工资待遇，吸引更多的高素质人才持续贡献，同时，要完善项目激励、成果转化等多重激励机制，激发科研人员和技能人才创新创业的积极性；针对基层公务员和一线干部队伍，关键要完善工资制度，适当提高该类职工工资待遇。

实行投资均等化和技能型人才提升的人力资本优化政策。人力资本优化的有效途径之一是加大人力资本投资和实现人力资本投资均等化。在义务教育的公共投资方面，应使得教育经费与经济基本保持同步增长，探索将学前教育和高中教育纳入义务教育范围的可能性和途径。缩小城乡之间教育投入方面的差距，同时优化投入结构，使资金向教育薄弱地区倾斜。另外需要创新方式方法，促进城乡基础教育均衡发展，还应重视农村地区儿童正规的学前教育，通过人力资本投资的均等化解决人力资本发展的不平衡不充分问题。

人力资本优化的有效途径之二在于重视技能型人才增长的人力资本提升方式。深化教育体制改革，培育更多与市场主体需求相契合的技能型人力资本，促进教学、实践与就业的有效衔接。要探索构建统一与开放、有序与自由的人力资本流动机制，真正发挥技能型人力资本促进技术进步、结构升级和收入增长的核心作用。